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茂名化州sa8000社会责任管理认证公司科普：
2.工人组织和雇主组织应当享有的基本权利该公约的第3条阐明了工人组织和雇主组织应当享有的基本权利。它规定：“（1）工人组织和雇主组织均有权制订它们的章程和规章，充分自由地选举自己的代表、规划自己的行政事务与活动，以及制定自己的工作计划。（2）政府当局不得对上述权利加以任何限制，或者对合法行使上述权利进行阻挠。
这个规定在实践中遇到两个引起争议的重要问题，一个是工会组织参加政治活动的问题，另一个是罢工问题（关于罢工权问题将在国际劳工标准的监督一章中说明）。国际劳工组织的观点是，在工会活动与政治活动之间很难划出一道明确的界限，因此这是一个很复杂的问题。笼统地禁止工会参加政治活动，是同第87号公约的规定不相符的，在实践上也是行不通的。但是工会与政党之间的任何关系，必须是自由决定的结果，而不是由法律强加的。
国际劳工组织认为，保障工会独立自主地开展活动的权利，往往同一个国家在多大程度上保障公民自由有着密切的联系，对公民自由的切实保证是结社自由原则能够有效实行的条件，而公民自由应成为所有国家和人民力求达到的共同目标。国际劳工组织曾经反复阐释工会权利与公民自由之间的内在联系：一是赋予工人组织和雇主组织的权利，必须以尊重《世界人权宣言》以及《公民权利与政治权利国际公约》中所宣布的公民自由为基础，缺乏这种公民自由，将使工会权利的概念失去一切意义。
茂名化州sa8000社会责任管理认证公司简介：
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